Encabezando la delegación empresarial, integrada por BUSINESSEUROPE, UEAPME (Unión Europea del Artesanado y de la Pequeña y Mediana Empresa) y CEEP (Centro Europeo de Empresas Públicas), el director de BUSINESSEUROPE, Philippe de Buck, destacó que la generación de empleo es la primera prioridad para el mundo empresarial, en particular para paliar la situación crítica de paro juvenil. Asimismo, subrayó la fortaleza del diálogo social europeo y el compromiso de los empleadores europeos con el futuro del mismo.

Para que la Unión Europea (UE) esté en condiciones de generar empleo, Philippe de Buck se refirió a la necesidad de implementar las acciones clave que BUSINESSEUROPE, en estrecha colaboración con sus organizaciones miembro (entre ellas CEOE), ha identificado en su reciente publicación “Poner Europa a trabajar”. Más concretamente, el director general de BUSINESSEUROPE aludió a un mayor esfuerzo en términos de liberalización de los mercados laborales y reforma de los sistemas de protección social, junto con el aumento de habilidades y competencias; todo ello a partir de un enfoque basado en la flexiseguridad.

En este sentido, Philippe de Buck afirmó que el próximo Consejo Europeo de 23 de octubre ha de ser capaz de acabar con el ciclo vicioso de indecisión política que sufre la UE, mediante una acción política coordinada, coherente y decisiva. Una acción que ha de ir dirigida a salvaguardar el euro, fortalecer el gobierno económico a nivel europeo y nacional y centrar la actividad de la UE en un número reducido de propuestas que verdaderamente contribuyan al crecimiento.

Foto: Momento de la conferencia de prensa posterior a la Cumbre Social Tripartita. © European Union – Consejo de la UE”.